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    什么是混合制直销系统,混合制直销制度有那些优点和缺点

    • 作者:混合制直销系统
    • 发表时间:2019-02-25 13:46
    • 来源:狮心直销软件网
    混合制直销系统中混合制直销制度是在上述制度上的变革与创新,以级差直销制度为核心,但又克服了传统级差制度的三大缺点,又结合了上述各种制度的优点,是一种新型的制度,这种制度因为是以级差制度为框架,又可认为是混合式级差制度。

    认识混合制直销制度

    混合制直销制度是在上述制度上的变革与创新,以级差直销制度为核心,但又克服了传统级差制度的三大缺点,又结合了上述各种制度的优点,是一种新型的制度,这种制度因为是以级差制度为框架,又可认为是混合式级差制度。这种制度创立于本世纪初,代表企业是美商立新世纪公司。

    混合制直销制度特点

    混合制直销制度作为一种相对成熟的市场制度,具有以下特点:

    • 1、差额和代数奖金并存。就是在领取差额奖金的同时还可以领取代数奖金;
    • 2、 设有启动奖金,前期发展动力强;
    • 3、组织发展奖金:奖金是为了帮助您建立稳固而庞大的组织,并从组织中培养杰出领导人;
    • 4、领袖发展奖金。它是为了鼓励直销商向更高的职阶冲刺而特设的。一般是以全球业绩的百分比来确定分红的比例

    混合制直销制度优点

    • 1、注重销售与团队管理;
    • 2、组织稳定、业绩与收入逐步同步攀升;
    • 3、中高层收入丰厚;
    • 4、前期启动快;中期推动力强;后期有利于管理与复制;
    • 5、线的宽度要求少、无小组业绩压力。

    混合制直销制也有其缺点:

    由于是多种制度优势的组合,一般来说相对比较复杂,让新人比较难以理解。

    混合制直销制作为主流 一直在直销界发展的比较好,但是每款制度优劣势之说,很多从事直销的人可能明白,比较清楚简单的说不管是那种制度我们都要综合的、全方位的去考虑 ,如今随着竞争激烈化很多外资直销纷纷也在调整而,作为后起的民族直销公司,不管是奖金制度, 还是公司实力等, 都要有个比较完善的结合。

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